Beskrivelse

Denne bog henvender sig udelukkende til personen, som er interesseret i at ”score kassen” ved lønsamtalen.
Om det omhandler et nyt job, en forfremmelse, den årlige lønforhandling eller blot en samtale med chefen, så vil det være en god idé at have en strategi forberedt til lønforhandlingen, da det forøger ens chancer til at opnå den ønskede lønstigning.

Da forfatteren er bekendt med en håndfuld mennesker, som fik forhandlet sig til den helt store løn gennem lønforhandlingen, har han valgt at skrive en bog om emnet.
Disse personer er fra vidt forskellige generationer og kender heller ikke hinanden. Dog har forfatteren ”bidt mærke i”, at de benytter ens-lignende fremgangsmåder  ved lønforhandlingerne.

E-bogen vil starte med at redegøre for dårlige råd til lønforhandlingen, da der desværre findes mange af disse. Herefter vil fokus rettes mod de vilkår, som  gør lønforhandlingen lettere at håndtere for den ansatte. Efterfølgende vil to metoder blive gennemgået, som gerne skulle lede til en god lønstigning.

Der nævnes også en tredje uetisk og ulovlig metode, som kun nævnes for at gøre opmærksom på metoder, som man absolut skal holde sig fra at bruge, da det kan være strafbart, og som minimum vil det være højest uetiske metoder.

De to lovlige metoder er vidt forskellige, da den ene metode bygger på, at man sikrer sig en god lønforhøjelse ved at være en god medarbejder for virksomheden.
Den anden metode sikrer den ansatte en god lønstigning ved at udnytte omstændigheder eller situationer, hvor virksomheden er presset eller har mangel på kompetente medarbejdere.